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Especialización
en
DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y COACHING EMPRESARIAL
19 Y 20 DE MAYO de 2012, EN MEXICO D.F.
20% de descuento y plan de pagos sin recargo por inscripción temprana.
El crecimiento y mejoramiento constante
del quehacer empresarial requiere de profesionales especializados en distintas
áreas, que son contratados para transmitir su know how, identificar, investigar
y recomendar acerca de las prácticas empresariales actuales y cómo mejorarlas.
La Especialización en DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y COACHING EMPRESARIAL
garantiza a los participantes el dominio de los procesos de intervención, como
agentes externos y/o internos, en el desarrollo de las organizaciones.
Con un total ocho módulos, este entrenamiento forma consultores y entrenadores
que atiendan los requerimientos de un mercado que demanda servicios de
profesionales con amplios conocimientos en las técnicas y herramientas que
generen cambios profundos necesarios para el desarrollo organizacional.
Frecuentemente, el término desarrollo se utiliza indistintamente o conjuntamente
con el de capacitación, por lo que conviene distinguir la diferencia que existe
entre un término y otro. Aún cuando ambas aproximaciones son complementarias, se
refieren a dos aspectos distintos de mejora que resultan eficaces siempre que se
utilicen para los fines a los que están destinados.
El coaching es un proceso de relación y de aprendizaje entre dos o más personas
que interactúan y una de ellas ayuda a la otra a conseguir objetivos definidos
previamente. En este programa nos centramos las técnicas para identificar el
potencial de las personas, sus puntos fuertes y débiles, y desarrollar las
competencias requeridas.
Nuestro programa intensivo no está enfocado solamente en transmitir información,
sino en generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata sólo de
entregar herramientas, sino de formar entrenadores capaces de utilizar dichos
instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un
resultado no es la herramienta, sino quien la utiliza. Entendemos el aprendizaje
como transformación, cambio y capacidad de acción.
Destinatarios
Este curso está dirigido a entrenadores, consultores, capacitadores, psicologos,
formadores, profesionales independientes, gerentes, personal de RRHH y toda
persona interesada en el desarrollo de competencias laborales, la consultoría
organizacional y/o la capacitación empresarial.
Objetivos
Desarrollar en los participantes las competencias claves requeridas para su
formación como capacitadores y consultores organizacionales a través de la
transferencia de conocimientos, experiencias, metodologías, técnicas y
herramientas que desarrollen su efectividad como profesionales del campo de la
capacitación y consultoría empresarial.
Metodología:
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Seminario intensivo de 2 días: Durante el mismo cada participante adquiere una gran cantidad de herramientas para aplicar en el desarrollo de competencia laborales y coaching empresarial. Seguimiento por e-learning de 3 meses: Donde se realiza la profundización teórica y práctica, culminando el proceso de capacitación iniciado en el seminario. Costo total: Fecha: 19 y 20 de
Mayo del 2012
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Coordinador: Pablo Buol (Empresario, consultor, conferencista, entrenador)
 Fundador y Director Internacional de Cocrear; Co-Fundador y Director Honorario
de la Federación Latinoamericana de Profesionales de Coaching Ontológico
(FLAPCO).Es Consultor en Capacitación y Desarrollo; Coach con Diseño Ontológico en Management y Liderazgo. Brinda seminarios para ejecutivos, profesionales y público en general en diversos países de América Latina, y ha coordinado programas de entrenamiento y formación en organizaciones como ANMAT, St. Luke's College, Chevallier, Municipalidad de Villa Constitución, AADI-CAPIF, Fiscalía de Investigaciones Administrativas, Universidad Tecnológica Nacional (Argentina), Editora Perú y la SuNaT (Perú), EDAN (Paraguay). Fue Consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y del Banco Mundial. Participó como conferencista en el Congreso de La Lengua Española realizado en General Pico, La Pampa (Argentina), en la Convención de Profesionales de Capacitación realizada en Lima, Perú; en el Congreso de RRHH y Management en Asunción, Paraguay; y otros. Fue co-organizador y un destacado disertante en el Congreso Latinoamericano de Gerentes, realizado en Buenos Aires en octubre de 2009. |
Programa del Seminario Presencial:
- El desafío de la empresa del siglo XXI.
- Estudio de casos de éxito empresarial.
- Introducción a la gestión por competencias.
- Definición de niveles de competencia.
- Métodos para evaluación de competancia.
- Métodos para el desarrollo de competencias.
- Metodologías CORE, RECTA, CEQUIDA.
- Coaching por competencias.
Programa analítico (virtual):
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Consultas a
pablobuol@yahoo.com
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Pablo Buol
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sin autorización
escrita de su titular.
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